教育制度・福利厚生TRAINING & WELFARE

教育制度・福利厚生 TRAINING & WELFARE

教育制度

  • 新入社員研修

    新入社員研修 入社後は外部セミナーにて社会人としての基礎を身に付けます。『ビジネスマナー』や『仕事の進め方』など、基本的なスキルが学べます。その後は、先輩社員の指導による設計研修で、CAD・BIMの基本操作や図面表現の基礎などを約1ヶ月間学びます。学校で学ばないこともたくさんあるため最初は大変ですが、当社が過去に手掛けた図面など、実践的な資料を使って少しずつ覚えて頂きます。その他、社外法規セミナーなどへ参加して頂きます。

  • スキルアップ

    スキルアップ OJTをはじめ、現場見学や、先輩社員による建築に関する講義などで、設計スキルや知識を身に付けて頂きます。自分だけではわからないことがあれば、積極的に上司や先輩に質問をして、知識を深めてください。実践以外にも、スキルや年次にあわせた研修を適宜行い、皆さんの成長をバックアップします。また企画コンサルティング会社・設備会社・メーカーなど、玉岡設計のパートナー会社様による勉強会も行っています。

福利厚生

  • 設計室紹介

    設計室紹介 設計監理部には、若手から経験豊富な社員まで22名が所属しています。建築が大好きな私たちと共に未来を築いていきましょう。

  • 研修旅行

    研修旅行 2018年の研修旅行では台湾を訪れました。台中国家歌劇院や九份など見学し、「マンダリンオリエンタル台北」「シェラトングランド台北ホテル」に宿泊しました。

  • 施設見学会

    施設見学会 玉岡設計が手掛けた温浴施設やマンションなどの建物はもちろん、有名建築家の作品など様々な建築の見学も行っています。社用車で遠方の施設見学も可能です。

  • 新入社員セミナー

    新入社員セミナー 『ビジネスマナー』や『仕事の進め方』といった社会人の基本となるセミナーなどに参加して頂きます。新入社員はもちろん、内定者も参加が可能です。

  • 勉強会

    勉強会 先輩社員による講義の他、企画コンサルティング会社・設備会社・メーカーなど様々なパートナー会社様による勉強会も行っています。

  • リゾートトラスト利用

    リゾートトラスト利用 福利厚生施設として、会員制リゾート施設「リゾートトラストホテル」を利用可能。社員だけでなく、ご家族、ご友人なども利用することができます。

  • ジェットスキー・ゴルフ同好会

    ジェットスキー・ゴルフ同好会 スポーツ好きの社員が集まった同好会もあります。社内ゴルフコンペで競ったり、夏はジェットスキーを楽しんでいます。

  • 忘年会・新入社員歓迎会

    忘年会・新入社員歓迎会 年末には、グループ会社の全社員が集まって、忘年会&新入社員歓迎会(翌年入社予定)を行います。活躍した社員には「社長賞」が贈られます。

  • 内定者懇親会

    内定者懇親会 内定者同士や社員との親睦を深めるための内定者懇親会。食事会・交流会だけでなく、玉岡設計が手掛けた施設などの見学も行っています。